北海道十勝 帯広市在住、地元である十勝が大好きな中小企業診断士を目指す長内賢浩です!
今日は、近況を書いてみました!
いよいよ、第1次試験まで1か月を切りました。
札幌に試験日の前日入りをし、本番に備えます!
宿の予約よしJRの予約よし、後は当日まで悪あがきをするだけです!!
全く自信はないですが、1科目でも合格できるよう日々過ごしたいと思います!
応援宜しくお願い致します!!
北海道十勝の帯広市在住! コーヒーと地元である十勝が大好きな 経営コンサルタントの国家資格である中小企業診断士を目指す十勝人! 中小企業診断士の資格取得に向けて日々学んだことを気まぐれに発信しています(^^)v 地元企業のお役に立てるよう日々精進致します(^O^)/
2017年7月10日月曜日
2017年7月8日土曜日
2017年7月5日水曜日
シングルピッキング!
北海道十勝 帯広市在住、地元である十勝が大好きな中小企業診断士を目指す長内賢浩です!
今日は、シングルピッキングについて学びました。
まずピッキングとは、注文にしたがって作業者がリストを手に、商品を棚から取り出し台車に投入する作業。
ピッキングには、シングルピッキングという方法があり(つまみ取り方式とも言われています)、顧客となる店舗や注文先別に商品を集品して歩くピッキング方法。
多品種少量で注文先が多い場合に適していますが、作業者が倉庫内を移動して集品する場合は移動距離が長くなるというデメリットも側面にあります。
今日は、シングルピッキングについて学びました。
まずピッキングとは、注文にしたがって作業者がリストを手に、商品を棚から取り出し台車に投入する作業。
ピッキングには、シングルピッキングという方法があり(つまみ取り方式とも言われています)、顧客となる店舗や注文先別に商品を集品して歩くピッキング方法。
多品種少量で注文先が多い場合に適していますが、作業者が倉庫内を移動して集品する場合は移動距離が長くなるというデメリットも側面にあります。
2017年7月4日火曜日
標準作業!
北海道十勝 帯広市在住、地元である十勝が大好きな中小企業診断士を目指す長内賢浩です!
今日は、標準作業について学びました。
標準作業は、製品・部品の生産を対象に、作業の目的である「よい品質のものを、より安く、より早く」かつ「より安全に」行うために生産の構成要素4M(Material:原材料・部品、Machine:機械設備、Man:作業者、Method:作業方法)を有効に活用して、だれでもが実施できる現時点での最善の作業方法を標準化したもの。
今日は、標準作業について学びました。
標準作業は、製品・部品の生産を対象に、作業の目的である「よい品質のものを、より安く、より早く」かつ「より安全に」行うために生産の構成要素4M(Material:原材料・部品、Machine:機械設備、Man:作業者、Method:作業方法)を有効に活用して、だれでもが実施できる現時点での最善の作業方法を標準化したもの。
VE(Value Engineering:価値工学)!
北海道十勝 帯広市在住、地元である十勝が大好きな中小企業診断士を目指す長内賢浩です!
今日は、VE(Value Engineering:価値工学)について学びました。
VE(Value Engineering:価値工学)とは、最低の総コストで、必要な機能を確実に達成するため、組織的に、製品またはサービスの機能の研究を行う方法。
今日は、VE(Value Engineering:価値工学)について学びました。
VE(Value Engineering:価値工学)とは、最低の総コストで、必要な機能を確実に達成するため、組織的に、製品またはサービスの機能の研究を行う方法。
2017年7月1日土曜日
組織学習!
北海道十勝 帯広市在住、地元である十勝が大好きな中小企業診断士を目指す長内賢浩です!
今日は、組織学習について学びました。
組織学習とは、組織、構成員が新しい知識を獲得する活動、プロセスを指す。
組織学習には、低次学習(漸進的な学習)と高次学習(断続的な学習)がある。
組織の発展プロセスには、漸次的進化過程と、ある段階から別の段階に飛躍する革新的変革過程があり、その2つのタイプの変化プロセスが交互に組み合わさって成立していると言われている。
その変化プロセスにそれぞれの組織学習が対応しており、漸次的進化過程に対応しているのが低次学習で、革新的変革過程に対応しているのが高次学習。
今日は、組織学習について学びました。
組織学習とは、組織、構成員が新しい知識を獲得する活動、プロセスを指す。
組織学習には、低次学習(漸進的な学習)と高次学習(断続的な学習)がある。
組織の発展プロセスには、漸次的進化過程と、ある段階から別の段階に飛躍する革新的変革過程があり、その2つのタイプの変化プロセスが交互に組み合わさって成立していると言われている。
その変化プロセスにそれぞれの組織学習が対応しており、漸次的進化過程に対応しているのが低次学習で、革新的変革過程に対応しているのが高次学習。
経営理念!
北海道十勝 帯広市在住、地元である十勝が大好きな中小企業診断士を目指す長内賢浩です!
今日は、経営理念について学びました。
経営理念とは、経営者もしくは企業が表明するその企業の行動指針、企業の抽象的・理念的な目的、規範、理想、価値観を意味するもの。
今日は、経営理念について学びました。
経営理念とは、経営者もしくは企業が表明するその企業の行動指針、企業の抽象的・理念的な目的、規範、理想、価値観を意味するもの。
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