毎週土曜日定期更新！「ひと段落！」

 どうも、十勝の帯広市で独学で中小企業診断士勉強中の長内賢浩です。

戦略体系図作りも、ひと段落し、これからまた二次試験の過去問に取り組んでゆこうと思っております。

過去問を取り組んで、戦略体系図をブラッシュアップし、また過去問を取り組んでと行ったり来たりを繰り返して自分がよく発生させてしまうエラーとしっかりと向き合い、改善を繰り返してスキルアップを目指したいと思います。

さて、エラーといえば、一次試験の企業経営理論で学んだ人事考課の心理的誤差であるハロー効果というものが思い浮かびました。

これは何かと申しますと、一部の優れた点や悪い点があると、他の考課要素まで良く見えたり悪く見えたりする傾向のこと。対策としては、評価者訓練を実施したり３６０度評価（多面評価制度）を採用したりするのがいいようですね。

二次試験の過去問を取り組んでいると、こんなエラーも起こしそうですね！！

一部を見て全てを判断するのは早合点ですね。多面的に大切ですね。

ではでは、今回はこの辺で！！

皆さん良い週末を(*^^)v

あっ、この前夜食に食べたどん兵衛！

なかなか美味しかったです(#^^#)